根据T/AIITRE20001—2021，建设场景级能力时，对于可持续竞争合作优势分析的描述不准确的是：（）。

A.新型能力应可以支撑其可持续竞争优势

B.新型能力不需要评审

C.一个可持续竞争优势可以由多个新型能力支持

D.保留文件化的信息

A.组织确定可持续竞争优势的需求时应围绕其战略

B.组织确定可持续竞争优势的需求时应考虑内外部环境的变化

C.组织识别、确定可持续竞争优势的需求应保留文件化信息

D.组织评审确定可持续竞争优势的需求形成文件化信息后不应再变更

A.新型能力的识别应围绕组织的可持续竞争优势需求

B.所确定的新型能力应能够有效支撑其获取预期的可持续竞争优势

C.为充分、稳定获取可持续竞争优势，宜规划并系统性的新型能力体系

D.与组织的信息系统现状保持一致

A.新型能力目标

B.可持续竞争能力

C.可持续竞争目标

D.可持续竞争优势

衡量和评价核心能力是否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。()

A.与企业战略匹配的可持续竞争优势

B.企业战略

C.与企业战略匹配的可持续竞争优势对打造信息化环境下新型能力的要求

D.A+B

A.围绕可持续竞争优势需求

B.能够有效支撑其获取预期的可持续竞争优势

C.宜规划并形成系统性的新型能力体系

D.与组织信息化现状相一致

创新可以提升服务能力，赢得持续竞争优势。()

衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。()

B.战略循环是指数据——技术——业务流程——组织结构循环

C.组织的战略应充分融入两化融合的发展理念，识别内外部环境的变化，并明确与战略相匹配的可持续竞争优势需求，通过打造信息化环境下的新型能力，获取预期的可持续竞争优势，实现战略落地

D.组织通过对战略循环过程进行跟踪评测，寻求战略、可持续竞争优势，新型能力互动改进的机会