以下哪一项不属于录用的原则()。

A、任人唯贤、能者多劳

B、严爱相济、指导帮助

C、用人不疑、疑人不用

D、因事择人、知识识人

A.因事择人

B.任人唯贤

C.用人不疑,疑人不用

D.奖励与惩罚相结合

A.因事择人原则

B.用人不疑原则

C.任人唯贤原则

D.严爱相挤原则

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.任人唯贤

A.因事择人原则

B.用人不疑原则

C.任人唯贤原则

D.严爱相济原则

A.任人唯贤

B.用人不疑、疑人不用

C.用人之长

D.人尽其才

在人员录用原则中，()强调用人要出于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子”为重。

A．因事择人原则

B．用人不疑原则

C．任人唯贤原则

D．严爱相济原则

领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。

A、用

B、才

C、能

A.经济效益原则

B.因事择人原则

C.量才使用原则

D.程序化、规范化原则

E.任人唯贤原则

从理论上讲，()是人员录用效果最佳的方法。(2004年11月三级真题)

A．因事择人

B．因人择事

C．双向选择

D．任人唯贤

A.因事择人

B.因材使用

C.因人择事

D.选贤任能