领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其（)。A、用B、才C、能

A.用人不疑

B.任人唯贤

C.用人之长

D.人尽其才

A.任人唯贤

B.用人不疑、疑人不用

C.用人之长

D.人尽其才

A.用人不疑

B.任人唯贤

C.任人唯贤

D.量才用人

A.用人不疑

B.任人唯贤

C.扬长避短

D.量才用人

在人员录用原则中，()强调用人要出于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子”为重。

A．因事择人原则

B．用人不疑原则

C．任人唯贤原则

D．严爱相济原则

A.任人唯贤

B.疑人不用

C.用人不疑

D.任人唯亲

E.合理用人

A.按需设岗，因岗用人

B.用人所长，避其所短

C.任人唯贤，重视绩效

D.用人不疑，委以重任

用人有一个原则是：()

A扬长避短，量才使用

B恩威并施，上下兼顾

C用人不疑，疑人不用

D以上都是

A.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

B.知人善任、量才适用、用人不疑

C.以理服人、体贴下情、量才适用

D.任人唯贤、量才适用

A.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

B.知人善任、量才适用、用人不疑

C.以理服人、体贴下情、量才适用

D.任人唯贤、量才适用