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激励制度首先要体现公平原则。()

激励制度首先要体现公平原则。()

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第1题

各级别之间的薪酬要拉开距离,这体现了薪酬设计制度中的()原则。

A.公平

B.效率

C.竞争

D.激励

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第2题

社会保险的缴纳和待遇水平首先要体现()原则

A.社会公平

B.平等

C.不公平

D.不平等

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第3题

企业内部各类、各级职位直接的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的()原则。

A.量力而行

B.合法

C.激励

D.公平

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第4题

薪酬制度设计的原则有哪些()。

A.激励原则

B.公平原则

C.合适原则

D.竞争原则

E.经济原则

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第5题

信息披露制度是证券市场贯彻______的具体体现 () A、公开原则 B、公平原则 C、公正原则 D、保护

信息披露制度是证券市场贯彻______的具体体现 ()

A、公开原则

B、公平原则

C、公正原则

D、保护投资者原则

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第6题

薪酬制度设计应该遵循六大原则:()战略原则和合法原则。

A.公平原则

B.竞争原则

C.可控原则

D.激励原则

E.经济原则。

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第7题

领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的()体现

A、方向性原则

B、公平性原则

C、适度性原则

D、整体性原则

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第8题

公务员考试录用制度体现的价值观念有()。

A.竞争激励观

B.平等参与观

C.公平效率观

D.民主法治观

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第9题

限仓制度在实施过程中,对不同的投资者或投机者一视同仁,以体现公平原则。()

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第10题

激励的合理性原则包括A、适度和公平B、归因和强化C、目标和期望D、权力和情谊E、标准和制度

激励的合理性原则包括

A、适度和公平

B、归因和强化

C、目标和期望

D、权力和情谊

E、标准和制度

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