属于员工正常岗位所要求的事项，包括：全月没有缺勤，全月没有申休，每月上满多少个班加分。原则上不能加分，后续将考虑增设值班员、站务员岗位劳动工作量绩效指标，以此区分不同车站的劳动工作量（）

A.结合自身特点制定明确各个层级一直到班组岗位的双向安全承诺事项，并签订和公开承诺书

B.及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果

C.上市企业按照上市监管规则要求，将安全生产的信息向投资者披露

D.避免安全生产行政处罚决定公开告知员工

A.视情况可由中队长调动其到合适岗位

B.中队长要求员工继续坚持工作

C.中队长指示员工可在岗位适当休息

D.突发身体不适属于特殊情况，秩序员可先离开，再进行报备

A.能力

B.权力

C.职权

D.魅力

A.旷工天数岗位绩效工资、年功工资、津贴补贴

B.旷工天数岗位绩效工资、年功工资

C.旷工天数岗位绩效工资、津贴补贴

D.旷工天数的岗位工资、全月绩效工资及全月津贴补贴

A.自动离职

B.辞退

C.辞职

A.内部员工自荐

B.在削减不必要开支的前提下，确定满足所有岗位空缺的合格的候选人人数

C.尽可能详细地陈述空缺职位所要求的知识、技术和能力

D.成立相应的选聘工作机构

E.编制工作说明书

A.为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动

B.专指职业

C.特指若干项专门任务

D.指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务

E.泛指体力和脑力劳动活动

A.放假

B.休息

C.休假

D.调整