科室人力不足时机动护士裤护士作为临时性护理人力的补充（）

A.科室护长

B.护理部

C.人事科

D.科主任

A.请护理部调配 1

B.延长各班工作时间 0

C.延长各班工作时间 1

D.请护理部调配 0

A、病区加床数超过实际开放床位数40%，且床护比低于配置要求，根据实际情况增援机动护士

B、特殊患者进行救治，需要安排临时特护的，根据实际情况增援机动护士

C、病区有4名长期病假者（≥3个月），且床护比低于配置要求，根据实际情况增援机动护士

D、当遇到特殊紧急状态时，由护理部启动紧急状态下护理人力资源调配方案

A．正常上班时：护士→护士长、科主任→护理部主任（调配机动库成员）→分管院长

B．非正常上班时间、节假日：护士→护士长、科主任→值班护士长→行政总值班→护理部（调配机动库成员）→分管院长

C．正常上班时：护士→护士长、科主任→护理部主任（调配机动库成员）→行政总值班→分管院长

D．非正常上班时：护士—护士长、科主任

E．正常上班时：科主任—护士长—一叫

A.建立以分管院长领导，以护理部主任为组长、护士长为成员的护理人力应急调配领导小组

B.全院护理人员，各科室护士由护理部统一管理和调配

C.夜班、节假日期间，接收批量急诊或危重症时，值班护士通知总值班和科室护士长，赶赴现场指挥、参加处置和护理

D.紧急状态，护士长启动机动班、轮休、补休人员应急

A.办公班通知相关科室做好接收准备

B.如果科室人力不足，快速启动二线班，如果需要特护，必须是N2级以上护士

C.做好基础和心理护理，无护理并发症

D.必要时组织会诊和病例讨论

E.必要时有计划的组织演练，改进工作

F.危重患者立即入抢救室，立即通知医生,发现者快速评估生命体征、发现者给心电监护和保持呼吸道通畅、给氧，办公开放静脉通道