作为系统管理员，在员工离职时无需停用该员工曾经使用过的相关信息系统的账号（）

A.病假工资不低于该员工工资的80%

B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬

C.企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期

D.员工请假制度主要分为病假和事假两种

A.禁止京东集团员工及其配偶在该员工职责或业务管理范围内，与京东集团发生商业关系

B.禁止京东集团员工的利害关系人及利害关系人投资或其控制的公司在该员工的职责或业务管理范围内与京东集团发生任何商业关系

C.禁止京东集团员工的利害关系人在与该员工职责或业务管理范围内的合作方担任业务对接人或相关业务管理职务

D.担任采销、采购及招采等相关职能的员工自离职之日起一年内，禁止与京东发生任何形式业务往来

A.负责做好本部门员工安全意识教育，防止对信息及信息系统的不当使用

B.负责配合相关部门做好信息及信息系统使用管理，并根据主管部门的要求对违规行为进行调查处理

C.负责根据部门人员调整情况组织对信息及信息系统权限的调整，对离职人员信息及信息系统访问情况进行审查

D.负责违规用户的资格停用

A．负责人

B．会计主管

C．征信合规管理员

D．库管员

在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。

A．该员工的同事

B．该员工本人

C．该员工的直接主管

D．该员工的最高主管

A.劳动合同到期，员工主动提出不愿续签劳动合同

B.劳动合同期限内，劳动者主动离职

C.劳动合同期限内，因劳动者犯有过错造成经济损失而解除劳动合同

D.劳动合同期限内，用人单位提出，经与劳动者协商解除劳动合同