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[单选题]

如果你有这样一个同事:他工作能力突出,知识丰富,但人品较差。你会()。

A.杜绝和他来往

B.除非不得已,否则不和他往来

C.和他正常来往

D.多与他交往,提高自己

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更多“如果你有这样一个同事:他工作能力突出,知识丰富,但人品较差。你会()。”相关的问题

第1题

有个同事私下对你说起上司的隐私,并说上司做人不地道。你感觉同事说的似乎是真事儿,你会()。A.和他

有个同事私下对你说起上司的隐私,并说上司做人不地道。你感觉同事说的似乎是真事儿,你会()。

A.和他一同说

B.只听,不发表自己的看法

C.劝他委婉一点,以防被别人听见

D.劝同事打住

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第2题

No.16 公司有一批货物走拼箱,但新同事小朱不知道怎么查拼箱货到港时间,你会怎么和他说?

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第3题

当你看到其他同学破坏交通标志时,你会怎么做:()A、过去劝阻他,告诉他这样做不对B、不关自己的事C

当你看到其他同学破坏交通标志时,你会怎么做:()

A、过去劝阻他,告诉他这样做不对

B、不关自己的事

C、觉得很好玩,和他一起玩

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第4题

如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会()。A.委婉地指出他

如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会()。

A.委婉地指出他的缺点,要他以后注意改进

B.避免和他接触

C.绝不会指出他的缺点

D.敢于批评他,表现自己的真诚愿望

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第5题

No.14. 美国客户Mr.Josh一小时后离开办公室上飞机,他让Q经理在他离开之前和他确定好价格。Mr.Josh

No.14.

美国客户Mr.Josh一小时后离开办公室上飞机,他让Q经理在他离开之前和他确定好价格。Mr.Josh提出的采购价格太低,如果答应他这个价格会利润甚微。如果是你,你会怎么做?

答:避重就轻。祝他旅途愉快,表示价格方面让步确实有困难,待和上级领导讨论之后告知他我方会先和他的同事就产品质量、具体规格等方面进行洽谈。这样一来,既没有越过他和他的同事谈论最重要的价格因素,也表示了我方对产品销路,质量等的乐观自信。

No.15 公司将调来新任的总经理,你希望他是什么类型的?工作型的?管理型的?为什么?

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第6题

你和脾气不好的人怎么相处 如果领导脾气也不好,你和他怎么相处 你和脾气不好的人怎么相处 如果领导脾气也不好,你和他怎么相处
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第7题

如果你的同事,也是你的好友W告知你,他决意离开公司,并将带走公司的一些商业机密。这时,你会()。A.

如果你的同事,也是你的好友W告知你,他决意离开公司,并将带走公司的一些商业机密。这时,你会()。

A.直接向公司告发他

B.不声张,假装不知道

C.用匿名信告知公司

D.极力劝阻朋友别这样做

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第8题

别的同事都已经下班走人了,单位里只有你和另外一个陌生的同事因故没有离开,晚饭时间已经过去一会
儿了,这时,他邀请你共进晚餐,你会()。

A.愉快地答应了

B.告诉对方自己家里有事,很快离开了

C.说自己马上走了,感谢对方的好意

D.会和他共进晚餐,但说明只准自己请对方

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第9题

一个业绩优秀且性格急躁的员工,从其他部门调入到你的部门后,与你和其他同事发生过几次冲突。作为他的部门主管,你会()。

A.告知部门同事该员工的性格特征,请大家尽量避免和他产生正面冲突

B.跟他原部门主管和同事聊聊,再结合自己的观察,与他谈一次,提出自己的期望和要求

C.首先要保证部门业绩指标的完成,不会过度干涉,如果冲突升级,则予以警告

D.密切关注他的表现,一旦他出现相关行为,立即找他沟通你的要求

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第10题

你是一个公众项目经理。过去你和一个特殊设备供货商打过交道,而这种设备对项目的成功非常
关键。一天晚上,供货商请你去吃饭。他告诉你他如果做不成这生意,公司就可能要破产。他希望通过你的帮助争取到这笔生意,你怎样处理这种情形:()

A.试试看能不能帮他,因为这个设备对项目的成功举足轻重

B.试着和他讲道理并且重申他要理解这是一个竞争性招标安排,而且你对承包商筛选过程没有直接影响。之后和你的主管的的谈话。

C.试着和他讲道理申他要理解这是一个竞争性招标安排,而且你对承包商得选过程没有直接影响。然而,你将和承包商筛选人员单独谈话看看能不能帮忙。

D.告诉你会考虑,让他知道可能要做什么。

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