测评方法的内部因素往往关系到测评结果的精确程度，它主要包括（）。

A.再测信度

B.评分者一致性信度

C.内部一致性信度

D.表面一致性信度

是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

(A)信度

(B)效度

(C)准度

(D)精度

信度指的是测评方法对所要测量的素质特征的正确程度。()

A.成正比

B.成反比

C.没有关系

A.信度

B.效度

C.准度

D.精度

复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的准确程度。()

A、测量形式

B、测量要素

C、测量方法

D、测量方式

A.平均数

B.标准差

C.信度

D.效度

A.SERVQUAL方法

B.步行穿越调查法

C.关键事件技术测评

D.满意度测评