人力资源主要指企业组织内外具有（)的人的总和。A、劳动能力B、创造能力C、思考能力

A.人力资源的本质是人所具有的智力和体力的综合，可以统称为劳动能力;

B.这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”大到一个国家、地区，小到一个企业、单位或部门。

C.这一能力要能对财富的创造起贡献作用，成为财富形成的来源。

D.所有有劳动能力的人的总和。

A.管理和创造

B.智力劳动和体力劳动

C.智力劳动和创造

D.生存

A.管理和创造

B.智力劳动和体力劳动

C.智力劳动和创造

D.生存

A.人力资源具有能动性

B.人力资源具有再生性

C.人力资源具有三重性

D.人力资源具有社会性

A.体力

B.智力

C.知识

D.技能

人力是社会人口中具有劳动能力的人，凡具有劳动能力的人，就构成为社会的人力资源。()

A.人力资源是指能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和

B.人力资源的数量从宏观层次看就是与企业有联系的所有人员的总和

C.从微观角度来看，人力资源的数量是指企业可以利用且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动数量的总和

D.人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的身体和心理健康、知识技术水平、智力和意愿等诸多方面

A.人力资源即具有劳动能力的全部人口，确切地说，是16岁以上的具有劳动能力的全部人口

B.人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员

C.人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的体力、脑力和心力的总和

D.人力资源等同于人力资本