绩效分析有效开展的前提是：数据收集必须首先完成并且保证数据准确、及时、完整（）

A.目标规划和计划

B.收集工程信息

C.目标组织

D.收集资料信息

E.安排工程进度

A、绩效管理报告

B、企业管理会计报告

C、成本管理报告

D、管理会计信息系统

A.教学评价要求必须能够量化，如“算分法”

B.评价的前提是必须有来自日程教学管理的可靠数据来源

C.评价要有合理性的分析过程

D.评价机制必须要有一定制度规定作为支撑

A.它有助于引导员工的行为朝着达成组织重要目标的方向努力

B. 它应当能够激励员工之间或员工群体之间进行激烈的内部竞争

C. 它必须与组织的战略目标和文化保持一致

D. 它得以实施的前提是必须建立起有效的绩效管理体系

A.绩效指标设计

B.绩效计划制订

C.绩效信息收集D绩效考核实施

A.及时制定年度安全观察与沟通计划

B.收集、统计和分析安全观察与沟通信息、数据

C.参加安全观察与沟通技巧的培训

D.负责监督、指导下属的安全观察与沟通

A.绩效计划的制订

B.绩效指标的设计

C.绩效信息的收集

D.绩效考核的实施

A.考核内服务过程

B.确定最有效确定要超越的最小绩效标准

C.使用并行的工程方法

D.收集其他行业公司的数据