试用期员工无故旷工一天，转正后员工连续旷工三天则视为自动离职（）

A.无故旷工一天，扣除当日固定工资，并罚款500元

B.无故旷工2日以内，扣除两天的固定工资，罚款1000元

C.旷工达3日(含)以上将做停职处理，停发当月工资及本季度绩效，由人力资源部发出到岗通知书

D.旷工之日起7天内仍未到岗，则由人力资源部发出解除劳动合同关系通知书，做辞退处理

A.2

B.3

C.5

D.10

A.扣发其工资

B.扣罚当季奖金

C.其合同期满时，不再续签劳动合同

D.一天按两天扣发其工资

足4小时，记旷工半天；早退超过4小时记旷工1天；连续多月早退（根据实际情况）加倍扣款；工作时间内未获批准无故离岗或上班时间外出办私事者，一经查实，第一次扣半天工资，当月发生第二次扣1天工资，第三次查实，扣除当月考核奖（）