违反公司《安全生产十大禁令》属于严重违反公司规章制度的情形，直接责任人将被依法解除劳动合同，扣所在部门（）

违反《安全生产十大禁令》相关处罚1）对于第一次违反禁令的员工，当月KPI为0；2）对于第二次违反禁令的员工，当月KPI为0；并给予记过处分；3）对于第三次违反禁令的员工，当月KPI为0；并给予记大过处分；相应部门主管承担责任。4）对于因违反禁令造成事故后果的，视事故性质和程度依据公司《员工奖惩管理办法》及《工厂事故管理程序》制度分别追究当事人及直接管理人员责任（）

公司员工第二次违反安全生产十大禁令，将（）

违反“环保十大禁令”者，根据公司《员工奖惩管理制度》《管理责任追究制度》及严重程度，予以（）；若触犯刑法者，移交司法机关

按照违章性质情节及可能造成的后果，结合公司实际，将违章划分为违反（）

"违反《三棵树安全十大禁令》者，根据公司《员工奖惩管理制度》予以记过直至开除处理，并赔偿相应的经济损失，若触犯刑法者，移交司法机关（）

双十禁令：广西电网公司“防止人身伤亡事故十大禁令”中，严格执行防火防爆的安全工作规定的主要内容为：严禁开展违反消防、爆破、高压气瓶管理要求的工作。（)

严重问题包括：可能对环境、公众、股东、客户、公司造成严重负面影响的问题，如严重违反国家法律法规、标准规范要求，存在较大法律风险；存在系统性管理缺陷，易引发安全环保事故事件的问题；违反集团公司安全生产禁令、符合较大及以上隐患判定标准的问题（）

以下哪项违反《安全生产十大禁令》第一条的规定（)。A.加油过程中接听移动电话B.重大作业依照预先制

飞机加油员赵五按照往常的习惯晚饭饮酒后到单位接班上岗不违反《安全生产十大禁令》的规定。此题为判断题(对，错)。

全厂全员设立“安全分”，每年每人。扣完的员工，待岗三天。再培训合格后方可上岗。2、如单个员工在单个财年的一个自然月内扣分满，则视为藐视公司制度。按照第一次违反《安全生产十大禁令》进行处罚。3、任何本厂员工符合“习惯性违章”行为，统一按上表扣分标准进行扣分并处罚月奖。4、任何外包员工符合“习惯性违章”行为，统一按上表进行金额处罚。外包员工违反十大禁令按工厂标准折算。5、任何员工（包含外包员工）造成重大未遂事故、或者事故、或者对工厂造成其他损失的，工厂视事故性质和程度，有权对其进行额外处罚，不限形式。6、当造成无法表述的存在安全隐患的事件，行为等等，安全员可以根据实际情况做处罚（）A．正确B．错误

《安全生产十大禁令》第七条规定，严禁（）违者予以处分并离岗培训；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。