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[判断题]

处于第四层的人际关系中时,我们应该将朋友推理舒适区,鼓励他们去挑战自我,学习新的知识,这句话是__的()

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第1题

在企业文化结构中,行为文化处于(),是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化,是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现,也是企业精神、企业价值观的折射。

A.第一层

B.第二层

C.第三层

D.第四层

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第2题

在企业文化结构中,行为文化处于(),是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化,是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现,也是企业精神、企业价值观的折射。

A.第五层

B.第一层

C.第二层

D.第三层

E.第四层

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第3题

20名学生组成一个群体,住在大学宿舍楼的第三和第四层,他们都喜欢玩在线游戏。当校园出现一个新游戏时,每个学生需要决定是否参与这个新游戏,其决定取决于这个群体中有多少自己的朋友也在玩这个新游戏。我们现在设定每个游戏在这群学生中具有如下的性质: 1)游戏有一些初用者,这些学生最初发现了它,并已经参与其中; 2)这个初用者以外的每个学生如果在该组中至少有一半的朋友在玩这个游戏,就愿意加入该游戏; 3)规则2)随着时间的推移反复运行。 现在假设,这个20名学生组成的群体,10个人住在三楼,10个人住在四楼。假设每个学生在这个群体都有三个朋友,其中中有两个朋友住在同层,一 个朋友住在不同层。现在,一个新游戏出现,并且有五个住在四楼的学生都在玩这个新游戏。那么这个新游戏最终会被群体中所有20个学生接受。
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第4题

20名学生组成一个群体,住在大学宿舍楼的第三和第四层,他们都喜欢玩在线游戏。当校园出现一个新游戏时,每个学生需要决定是否参与这个新游戏,其决定取决于这个群体中有多少自己的朋友也在玩这个新游戏。我们现在设定每个游戏在这群学生中具有如下的性质: 1)游戏有一些初用者,这些学生最初发现了它,并已经参与其中; 2)这个初用者以外的每个学生如果在该组中至少有一半的朋友在玩这个游戏,就愿意加入该游戏; 3)规则2)随着时间的推移反复运行。 现在假设,这个20名学生组成的群体,10个人住在三楼,10个人住在四楼。假设每个学生在这个群体都有三个朋友,其中中有两个朋友住在同层,一 个朋友住在不同层。现在,一个新游戏出现,并且有五个住在四楼的学生都在玩这个新游戏。那么这个新游戏最终会被群体中所有20个学生接受
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第5题

要想在公司中人际关系好,必须学会当老好人,不要当众发表自己的真实想法,应该私下和好朋友说。这个想法是否正确()
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第6题

:公正地对待一个人就是毫无偏见地对待他。但我们的朋友通常希望我们把他们的利益看得比别人的利益更为重要。这样,考虑到我们总是努力维持与我们朋友的友谊,我们就不能公正地对待我们的朋友。上述论证必须假定以下哪一项()

A.在处理非朋友之间的人际关系时,人们能够保持公正

B.公正的理想与处理大多数人际关系不相干

C.与一些人保持密切的朋友关系,在人的一生中非常重要

D.一个人不能同时对某个人公正又将他的利益看得比别人的利益更重要

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第7题

公正地对待一个人就是毫无偏见地对待他。但我们的朋友通常希望我们把他们的利益看得比别人的利益更为重要。这样,考虑到我们总是努力维持与我们朋友的友谊,我们就不能公正对待我们的朋友。上述论证必须假定以下哪一项?

A.在处理非朋友之间的人际关系时,人们能保持公正。

B.公正的理想与处理大多数人际关系不相干。

C.与一些人保持密切的朋友关系,在人的一生中非常重要。

D.一个人不能同时对某个人公正又将对他的利益看得比别人的利益更重要。

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第8题

召开团队会议中,如果出现意见分歧我们应该

A.回避对立

B.演化为人际关系的对立

C.建议休息

D.拒绝参考第三方意见

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第9题

挖掘资源时可以从人际关系中深挖的有哪几个()

A.亲戚

B.朋友

C.同学

D.同事

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第10题

所谓近因效应,指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉的影响作用。近因效应使我们仅仅根据人的一时一事去评价一个人或人际关系,割裂了历史与现实、现象与本质的关系,妨碍我们客观地、历史地看待人和客观事实。下列各项中,体现出近因效应的一项是()。

A.小万最近一个月节食减肥瘦了十多斤,许多同事朋友都误以为他生了重病

B.张三和李四可谓不打不相识,互相熟悉后却成了无话不说的好朋友

C.小王和老王初次见面时表现得十分拘谨,因此在老王眼中小王就是个腼腆内向的孩子

D.甲对乙一直关怀备至,可是却因最近一次“得罪”了乙,就遭到乙的痛恨

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第11题

当朋友陷入困境时,我们应该毫不犹豫地帮助他们

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