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[单选题]

关于招聘方式的选择，下列哪种观念是正确的()。

A.信息经济时代，信息网络方式是最理想的选择，范围广，成本低

B.洽谈会方式最为合适，面对面可以了解得更加详细，深刻

C.中介机构代理比企业自行招聘更专业，更符合要求

D.招聘方式没有绝对的优劣之分，应结合具体情况选择

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第1题

下列属于项目组织人员的内部招聘方式的具体做法是()。

A.广告招聘

B.查阅档案加面谈的方式

C.就业中介

D.信息网络招聘

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第2题

下列哪种招聘方式已成为时下发展最快的一种招聘方式()。

A.招聘会

B.网络招聘

C.竞赛招聘

D.特色招聘

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第3题

小张是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是()。

A.确定招聘的人数和岗位

B.选择招聘的方式

C.考核应聘者

D.发布招聘信息

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第4题

一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该()。

A.确定招聘时间

B.发布招聘信息

C.选择招聘的方式

D.制定招聘预算

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第5题

简述信息经济时代的经济增长方式的特点。

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第6题

交谈是获得日常观念的最重要的方式。（)

交谈是获得日常观念的最重要的方式。()

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第7题

下列选项中，目前最广泛适用的招聘方式是()。

A.媒体广告

B.招聘会

C.猎头公司

D.校园招聘

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第8题

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是()。

A.发布招聘信息

B.确定招聘的人数和岗位

C.选择招聘的方式

D.选出合适的应聘者

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第9题

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。（)

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。()

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第10题

下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有()。

A.张贴布告招聘

B.通过人才招聘会招聘

C.委托猎头公司招聘

D.安置退役军人

E.利用档案信息招聘

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采用统计分析的方法测量外来变量并修正其影响，称为（）。

非抽样误差可通过控制样本量来减小。（）

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简单陈述法比简单询问法具有更低的效率。（）

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