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[判断题]

出差援用所有票据均由出差员工所在机构审核报销,其中,总公司抽调机构员工出差发生的差旅费,其费用在总公司报销()

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第1题

员工有出差需求时,可以不用打事前申请直接去出差地出差,取得有效票据回来提交费用报销申请即可()
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第2题

员工出差地在烟台市辖区范围内以及无出差票据的,不享受交通补助和伙食补助()
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第3题

员工因公出差应按规定提前一天钉钉系统提交《出差申请单》,经主管领导审核签批后至人力资源部备案()
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第4题

下列哪些属于常见的可税前列支的个人抬头票据()。

A.员工入职前到医疗机构体检费票据

B.机票和火车票、出差过程的人身意外保险费

C.企业为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费

D.允许税前扣除的医药费票据

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第5题

该说法是否正确:员工出差,必须事先在OA上填报“出差申请单”,说明出差事由、天数及行程。如员工提交“出差申请单”在7天内因故未能出差,则“出差申请单”作废()
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第6题

员工出差流程可以后补,如有紧急出差无需在出差前走OA出差申请流程()
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第7题

对境内出差凭交通票据和出差申请审批单,即可报销出差伙食补助费。()
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第8题

以下关于员工出差描述错误的是()

A.受派遣出差的员工,无特殊理由者,应服从安排、尽职尽责地履行公务

B.员工出差应在规定范围为乘用交通工具,降低出差费用

C.员工出差时,超出标准的出差费用只需做出书面申请,即可报销

D.出差人员返回单位后,应及时向部门的负责人或分管领导汇报

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第9题

员工发起出差申请时,员工出差行程安排表可不用上传附件,即可提交出差申请流程()
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第10题

严格员工出差审批和因私外出报备制度,审批及报备流程按照各企业干部管理权限要求执行。坚持“非必要不出差”原则,严格控制员工赴()地区。

A.国外

B.省外

C.中、高风险

D.中高风险所在省市

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第11题

珠海基地常驻员工,去()出差,可申请出差补助100元/天,出差补助按实际出差自然天数计算。

A.深圳

B.济宁

C.合肥

D.重庆

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