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[判断题]

员工发起出差申请时,员工出差行程安排表可不用上传附件,即可提交出差申请流程()

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第1题

该说法是否正确:员工出差,必须事先在OA上填报“出差申请单”,说明出差事由、天数及行程。如员工提交“出差申请单”在7天内因故未能出差,则“出差申请单”作废()
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第2题

以下关于员工出差描述错误的是()

A.受派遣出差的员工,无特殊理由者,应服从安排、尽职尽责地履行公务

B.员工出差应在规定范围为乘用交通工具,降低出差费用

C.员工出差时,超出标准的出差费用只需做出书面申请,即可报销

D.出差人员返回单位后,应及时向部门的负责人或分管领导汇报

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第3题

员工出差时,应提前在OA中提交(),审批通过后,方可出差

A.《差旅申请》

B.《请假/外出申请》

C.《手机APP考勤打卡申请》

D.《员工档案信息变更表》

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第4题

员工有出差需求时,可以不用打事前申请直接去出差地出差,取得有效票据回来提交费用报销申请即可()
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第5题

员工出差流程可以后补,如有紧急出差无需在出差前走OA出差申请流程()
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第6题

员工调休可不附加班、公休外勤/出差凭据()
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第7题

下述关于《出差申请单》,哪一个说法是错误的()

A.《出差申请单》不可与请假单、其他出差申请单时间冲突

B.《出差申请单》审批结束后需要变更出差地点时需要发起另一张《出差申请单》

C.如不需要使用差旅平台订票,《出差申请单》中行程明细可只简单填写一行

D.《出差申请单》中行程明细每格只可填写一个地级市

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第8题

员工出差前需办理“出差审批单”,回来报销时要附上出差审批单()
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第9题

员工出差时,上午或下午出发,均可享受出差餐补补贴()
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第10题

员工平台发起出差/培训流程,详细说明:因XXXXXX事情到XXXXXX项目(出差地)XXX(支援/调研/培训)工作。附件上传:领导安排出差的截图、或者培训通知()

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第11题

出差是指员工因工作,需要到外地办理公事。出差需提前提报申请,程序与请假相同()
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