中途入职或离职的外派员工，入职或离职当年可享受的探亲假期按照本人全年的标准发放不折算（）

A.根据国家规定，员工（不包含试用期员工）可依据工作年限享受带薪年休假

B.年休假原则上只能在当年度使用，若因特殊情况当年不能安排员工休假的可延长至次年6月30日

C.新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工当年度在本单位工作的日历天数进行折算

D.年休假期间工资以及其它福利待遇不变

A．加盖为公章或人事章

B．离职证明中显示的离职日期需在入职融创日期之前（不包含入职日期当天）

C．离职证明中显示的离职日期需在入职融创日期之前（包含入职日期当天）

D．离职证明需为原件

A.人员调动审批

B.新员工入职资料填写

C.员工离职审批

D.新员工入职审批

A.当年入职员工当年的可休天数

B.当年离职员工当年的剩余可休天数

C.当年转正员工当年的可休天数

D.当年由员工级晋升为经理级的员工当年的可休天数

A.员工离职都是正常的

B.招入离每周要进行信息同步

C.优秀员工离职要进行挽留

D.入职体验非常重要，关系第一印象

A.入职

B.在职

C.离职

D.整个职业生涯

A.员工入职登记表

B.公司规章制度

C.员工离职表格

D.履行合同的通知