17乳房管理师通过三个月的培训及带教考核合格后才能独立上岗（）

A.直营VP

B.直营GM

C.省区经理

D.城市经理

A.从住培临床实践归类研究如何提升临床带教师资岗位胜任力

B.重点研究临床思维教学能力导向、无菌意识和手术操作技巧及急救团队合作教学能力导向三个板块

C.提炼出“临床实践技能示范带教与考核”为素材的师资培训工作坊的途径

D.分初级、中级、高级逐步深入，通过基本技能和专业技能分层递进提升师资岗位胜任力

E.将课程思政教学思想融入师资培训的教学当中

A．科内教学计划

B．教学培训清单

C．培训和考核实习生理论、操作技能

D．培养临床实践能力

A.进修期间应严格遵守医院各项规章制度、工作流程、护理技术操作规程、参加医院及科室组织的各项业务学习

B.进修人员进修期间发生护理不良事件，由带教老师承担

C.进修期间不得擅自取走院内医疗护理有关信息资料、物品等，违反者终止进修并追究赔偿

D.进修时间三个月及以上者，且考核合格，予发放结业证书

B．指导、组织、协调病区实习护士带教相关工作，制定、修改、审核本病区的实习护士带教方案、计划及实习护士带教相关的护理质量评价标准、技术操作流程和评分标准等

C．负责指导、培训、考核、评价实习护士带教老师的实习护士带教相关工作

D．负责规陪护士、新护士培训工作

对考核不合格的医师，县级以上卫生行政部门可以责令其暂停执业活动()，并接受培训和继续医学教育。

A.一年

B.半年

C.三个月至六个月

A．负责对轮训的住培医师进行考勤及日常考核，及时审签培训及考核手册，并对其做出适当评价

B．督促学员每月完成住培要求的病历书写份数并完成批改

C．协助科室完成各类教学讲课

D．对住培医师实行跟班带教，严格执行教学查房制度，指导并督促住培医师认真管理病人，收集、汇报病史，书写病历等日常工作

B、结合临床病例向规培护士（新护士）讲解临床护理问题的处理方法和相关理论知识，督促其及时完成逸仙教育平台的量化项目、评价等内容的填写，及时审核

C、与教育护士分工完成护士培训的日常考核、考核评价、个案、临床综合能力考核及平时理论授课等等护士培训相关考核，并按时间节点填写至逸仙教育平台

D、主动与带教护士沟通，了解其的思想、学习和生活情况。及时指出带教护士在培训过程中的优缺点，提出改进建议。及时向护士长汇报规培护士（新护士）的各种情况

E、参与病区规培护士的出科考核、评价、总结等，并针对

F、护士培训质量检查，并对检查结果进行分析、评价及整改

G、定期参加病区培训会议，学习护士培训的相关授课能力技巧、培训方法等

A.带教医师教学查房质量、培训对象学习效果

B.带教医师教学质量、培训对象学习效果

C.带教医师教学质量、培训对象考核效果

D.带教医师教学查房质量、培训对象考核效果

A.建立带教制度

B.护理理论培训

C.护理操作培训

D.培训考核

E.以上都是

A．课堂讲授

B．小组讨论

C．临床带教

D．情景模拟

E．过程考核