某企业投保雇主责任险后，其员工发生保险事故时，无论企业是否有责任，保险公司均需赔偿（）

A.企业给员工购买了团体意外险，员工在工作中出受伤可获赔团意险外，理论上还可以向企业申请责任赔偿

B.以5-6类高危职业投保的,从事高处作业发生事故就可以获赔团意险

C.合作的承包商外派员工到本公司临时工作，该员工在工地受伤了，本公司购买的雇主责任险可进行赔付

D.雇主责任险和团体意外险的保险标的事一样的， 都是员工

A.上下班途中发生车祸

B.上班过程中因工作纠纷员工斗殴致残

C.工作期间罹患职业性疾病

D.上班期间，偷窃公共财物造成的员工伤残

A.企业没有营业执照，也可以参保团险

B.企业投保了雇主责任险后，发生事故可以免责，无需再掏钱

C.企业给员工上了社保后，因为工伤险与团险有重叠部分,无需再上

D.团险保单对于保障责任可以灵活搭配，不同工种选择的保障范围和程度可以各不相同

A．雇员遭受意外事故是由于从事与业务有关的工作而致受伤、死亡或患与业务有关的职业疾病所致死亡或伤残

B．雇员所受到的伤害是在“雇用过程中”发生的

C．工伤津贴、医疗费和诉讼费理算时应注意是否有重复投保

D．雇主责任险中没有不足额投保的说法

A.员工，上班路上发生交通事故，被认定为为工伤，企业有相关责任,工伤险赔偿即可，企业无需赔偿

B.团体意外险的保障主要有意外身故和伤残，意外住院医疗,住院津贴补助

C.雇主责任险被保人是企业，牵涉企业相关责任时，可转移风险

D.给员工投保团体意外险，工作期间出险，员工得到保险公司赔偿后,可继续向企业追偿

疗费用赔偿限额按每人伤亡限额的50%投保、诉讼费用按每人伤亡限额的20%投保，保险期限一年，问该饭店投保的每人医疗费用赔偿限额、诉讼费用累计赔偿限额、保险期限内累计赔偿限额各为多少？全年应交多少保险费？

予以赔付。()

A.医疗费

B.误工费

C.伤残赔偿金

D.以上都可能

A.一周内

B.10天内

C.14天内

D.一个月内