重点廉洁岗位：副部长及以上管理人员、采购、招标、配套、技术开发、投资建设、有价废弃物外卖、人事招聘、检验、财务、库管、在外驻点人员、销售人员、（含建店验收、销售服务商管理、展会、物流等）高管秘书和高管司机及经常外联的人员等（）

A.副部长及副部长以上的管理人员

B.采购人员

C.外检人员

D.技术开发人员

A.采购

B.人事招聘

C.财务

D.库管

A.结合公司工作要求开展员工廉洁教育

B.识别岗位廉政风险点，制定有效管控措施

C.针对重点岗位，重点人员，管理人员、班组长加强巡视

D.利用后台监察平台，加强重点岗位，重点人员管控力度

A.对

B.错

A.1周

B.2周

C.3周

D.4周

A.认真履行岗位职责，避免因专业技能不足、责任心不强损害公司利益

B.认真遵守《廉洁体系制度》，做到廉洁自律，自觉抵制礼金礼品等

C.岗位重要职责讲解，传递业务中的风险环节及注意事项

D.将职务和权力看轻，将责任和义务看重，主动接受监督，正确行使权力

A.各类涉及敏感信息的材料如需下发，统一脱敏后通过市场经营管理平台或会议助手进行下发，并添加可查看人、下载人的水印

B.由地市公司负责加强对渠道管理人员廉洁风险提醒和警示教育

C.实现渠道处罚信息管理流程信息化支撑

D.《中国移动黑龙江公司社会渠道费用管理办法2021版》中明确岗位风险及防控

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%