团队OKR目标冲刺三步法：确定任务优先顺序、OKR日冲刺例会、周五激励庆功会（）

A．在确定冲刺待办事项列表之前，要求团队为产品待办事项列表设优先级

B．将确定的低级任务分配给项目进度计划中的特定人员

C．授权团队确定他们在冲刺期间可以完成多少用户故事

D．在估算用户故事和任务的大小时，使用故事点而不是小时

A.确定商业价值>现场实例->注入特性

B.确定商业价值>注入特性>现场实例

C.现场实例>注入特性>确定商业价值

D.注入特性>现场实例>确定商业价值

A.脱贫攻坚

B.全面大排查

C.百日攻坚

D.冲刺清零

A.做好目标管理的唯一的工具就是团队任务聚焦表

B.团队任务聚焦表可以有效帮助管理者做好目标管理

C.团队任务聚焦表中优先事务最好不要超过3个

D.优先事务和团队目标不能差别很大

在确定目标优先顺序时,一般要由社工来决定。()

A．正确

B．错误

A.对优先事项的聚焦和承诺

B.团队工作的协同和联系

C.责任追踪，充分延展进而挑战不可能

D.对团队可数据化的管理

A.KPI指完成个人目标即完成目标；OKR指完成个人目标不代表完成团队目标

B.KPI强调个人；OKR强调团队

C.OKR的团队在完成个人工作的同时必须帮助他人，以实现共同目标

D.KPI考核是关键性指标考核

在社工和案主共同确定目标的优先顺序时,任何法律规定委管的目标需列为优先。()

A．正确

B．错误