员工参与的功能包括（) 。

A.激发员工个人潜能，提高工作效率

B.将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所

C.保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系

D.确立工会地位，保护劳动者合法利益

A.政府监督与指导

B.企业实施与保障

C.员工权益与自律

D.社会监督与参与

A.劳动者生活保障功能

B.劳动者自我价值实现功能

C.劳动者服务自我发展的功能

D.劳动者服务社会功能

E.社会稳定功能

各国均利用劳动监察这一强制性手段保障劳动者的权益。()

A.包括员工所有的疾病

B.包括员工所遇到的意外危险

C.只限于保护劳动者在劳动过程中的安全和健康

D.以上说法都不对

E.不包括劳动者其他政治和经济方面的权益

A.法律权益

B.福利待遇

C.入保障

D.健康权益

A.佣工者的权益

B.劳动者的权益

C.失业者的权益

D.丧失劳动能力的人的权益

E.其他需要扶助的人的权益

A.用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

B.用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

D.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

A.劳动者生活保障功能

B.劳动者自我实现的功能

C.劳动者自我发展的功能

D.劳动者服务社会的功能

薪酬对员工的功能包括()功能。

A．保障

B．改善用人活动功效

C．促进企业变革和发展

D．增值

A.政府监管与指导

B.企业实施与保障

C.员工权益与自律

D.社会监督与参与

E.中介支持与服务