下列不属于对80、90后员工培训角度的是：A员工培育原则B员工培育策略C员工培育态度D不同指导方法

人力资源培育是由新员工引导和员工培训两个部分组成的整体。()

A.使员工符合职位要求

B.使在岗员工不断适应社会发展需要

C.使员工实现自我价值

D.使企业培育企业文化

A.激励有利于提高培训效果

B.激励有利于培训的持续开展

C.激励有利于培育员工终身学习的理念

D.激励有利于构建学习型企业

A.节约时间

B.培育员工的书面表达能力

C.信息共享度高

D.可以在短时间内收集大量信息

A.合规意识

B.风险意识

C.安全意识

D.业务素质

A.有助于改善企业的绩效

B.有助于增进企业的竞争优势

C.有助于提高员工的满意度

D.有助于培育企业文化

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

A.员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善

B. 哪些员工需要得到培训

C. 待培训员工是否已做好接受培训的准备

D. 待培训员工需要完成哪些工作任务