在任何管理岗位的员工，除应遵守上述基本行为准则外，对于其所辖范围内业务及人员还应承担监管职责。未尽管理职责（包括错误的管理行为、疏于管理、监督不力等）将受到纪律处分，甚至解除劳动合同（）

A.员工岗位调整或者离职之前应删除或禁用应用系统用户和权限

B.员工在岗位调整之后不再对原岗位相关的敏感信息负有保密责任

C.员工离职后，不得带走在广发银行获取的任何资料

D.员工离职后，可向除广发银行竞争对手以外的企业或人员透露就职期间获得的商业秘密

A.个人金融信息仅允许在授权范围的系统或者受控数据专用环境中保存

B.存储个人金融信息的系统终端应符合总行设备信息安全标准,应设置密码登录，不得连接外部互联网,不得开通USB权限。原则上应压缩加密保存

C.任何员工不得私自保存个人金融信息

D.员工应严格遵循本行劳动合同保密条款

A.等同

B.等同或低于

C.优于

D.以上都不对

A、该岗位的从业人员应品行端正、业务熟练

B、具有与履职相匹配的经验

C、将配备适当的职级

D、除从事本行从业人员行为管理外，还将负责风险管理综合工作

A.理财

B.公司贷款

C.个人贷款

D.风险管理