绩效管理包括三方面的管理过程，明确工作要求、()和反馈并改进绩效。

A.绩效管理

B.绩效改进

C.绩效面谈

D.绩效反馈

A.绩效监控

B.绩效辅导

C.绩效改进

D.绩效反馈

A.绩效考评

B.绩效管理

C.绩效改进

D.绩效沟通

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高 员工竞争优势的过程是（）。

A．绩效监控

B．绩效辅导

C．绩效改进

D．绩效反馈

A.目标设计

B.过程指导

C.考核反馈

D.激励发展

A.绩效考核

B.绩效辅导

C.绩效改进

D.绩效反馈

A.持续改进员工工作绩效

B.员工的晋升或降职

C.不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效

D.不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩

A．绩效监控

B．绩效辅导

C．绩效改进

D．绩效反馈

A.绩效沟通

B.绩效管理

C.绩效辅导

D.绩效薪酬

A.绩效监控

B.绩效辅导

C.绩效改进

D.绩效反馈