更多“以下哪种管理方式,属于非常关心人,但是对生产(任务)的关心很少?A.高关系低任务B.高关系高任务C”相关的问题
第1题
高关系高任务管理方式,属于非常关心人,但是对生产(任务)的关心很少。()
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第2题
低关系高任务管理方式,属于非常关心人,但是对生产(任务)的关心很少。()
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第3题
高关系低任务管理方式,属于非常关心人,但是对生产(任务)的关心很少。()
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第4题
以下哪种管理方式,属于非常关心人,但是对生产()的关心很少 ?
A.高关系低任务
B.高关系高任务
C.低关系低任务
D.低关系高任务
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第5题
以下哪种管理方式,属于非常关心人,但是对生产(任务)的关心很少?
A.高关系低任务
B.高关系高任务
C.低关系低任务
D.低关系高任务
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第6题
【单选题】以下哪种管理方式,属于非常关心人,但是对生产(任务)的关心很少
A.高关系低任务
B.高关系高任务
C.低关系低任务
D.低关系高任务
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第7题
依据管理方格理论,对生产低关心对人高关心的管理方式是()
A.任务型管理
B.乡村俱乐部型管理
C.中庸之道型管理
D.团队型管理
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第8题
下列哪种管理方式的主管人员非常关心人,而对生产的关心很少()
A.贫乏型;
B.战斗集体型;
C.乡村俱乐部型;
D.独裁的、重任务型
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第9题
在完成一项任务时,某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询,并负责协调各部门关系,而且征求下属的意见共同决策。根据领导行为四分图理论,该总经理的领导风格属于哪一种()。
A、高关心组织-高关心人的领导
B、高关心人-低关心组织的领导
C、低关心人-高关心组织的领导
D、低关心组织-低关心人的领导
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第10题
根据领导行为四分图理论,对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是()。
A.高任务,高关心人
B.高任务,低关心人
C.低任务,高关心人
D.低任务,低关心人
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第11题
根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()
A.高任务,高关心人
B.高任务,低关心人
C.低任务,高关心人
D.低任务,低关心人
E.以上均不是
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