霍桑（Hawthorne)实验是指，哈佛大学的梅奥教授为确定什么因素对员工的积极性有影响而在西方电器

霍桑(Hawthorne)试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。()

A.海德

B.艾宾浩斯

C.梅奥

D.洛钦斯

A.梅奥在霍桑领导下进行了实验

B.B梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验

C.梅奥与霍桑一起主持了实验

D.梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

A.电器实验

B.梅奥实验

C.霍桑实验

D.照明实验

是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在“霍桑实验”中提出来的。

A．经济人理论

B．人际关系学说

C．非正式组织理论

D．需求层次理论

梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统，激发员工行为背后的动力会提供生产效率。()

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.韦伯

A.梅奥

B.霍桑

C.泰勒

D.斯科特