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美国著名管理学家罗伯特●卡茨的《高绩效管理者的三大技能》中,阐述了职场人的三种技能,分别是()

A.一线员工的技术技能

B.中层管理者的人际技能

C.高层管理者的概念技能

D.高层管理者的人际技能

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更多“美国著名管理学家罗伯特●卡茨的《高绩效管理者的三大技能》中,阐述了职场人的三种技能,分别是()”相关的问题

第1题

5、根据美国著名管理学家罗伯特.卡茨的研究,管理者要扮演好自己的角色,必须具备以下几类技能()

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.指挥技能

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第2题

简述美国罗伯特∙L.卡茨提出的三种关键的管理技能?(简答题)
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第3题

最早系统提出管理各种具体职能的是著名管理学家孔茨。()

最早系统提出管理各种具体职能的是著名管理学家孔茨。()

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第4题

目标管理思想最早是由美国管理学家罗伯特在1954年提出来的。()

目标管理思想最早是由美国管理学家罗伯特在1954年提出来的。()

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第5题

1、目标管理的概念是由管理学家()在1954年在其著作《管理实践》中提出的。

A.迈克尔波特

B.彼得德鲁克

C.罗伯特卡茨

D.法约尔

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第6题

美国著名管理学家孔茨认为,作为管理人员,须完成()等管理职能。

A.计划

B.组织

C.沟通

D.领导

E.控制

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第7题

哈罗德·孔茨,1908年出生于美国俄亥俄州,是当代著名的管理学家,是西方管理思想发展史上过程学派
最重要的代表人物。()

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第8题

美国著名管理学家孔茨认为,管理就是设计和保持一种良好的环境,使人在群体里高效率地完成既定
目标。()

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第9题

美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上,提出了健全组织工作的八项基本原则。()
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第10题

美国管理学家卡茨认为领导层次越高越需要()

A.思维能力

B.管理能力

C.人际关系

D.权力

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第11题

首次在商业管理中提出战略的概念的美国著名管理学家是()。

A.安索夫

B.钱德勒

C.德鲁克

D.明茨伯格

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