题目
第2题
问题:(1)请问该公司在招聘小陈时有哪些问题?
(2)请你设计一套测评方法来帮助HR部门进行决策。
第3题
A.实习费是指员工在未报到前根据工作时间、由实习生本人填报、人力资源部和所在部门共同审核、主管院领导批准的劳务性费用,必须在报到之前报销
B.实习费是指员工在未报到前根据工作时间、由实习生本人填报、人力资源部和财务部共同审核、主管院领导批准的劳务性费用,必须在报到之前报销
C.实习费是指员工在未报到前根据工作时间、由实习生本人填报、人力资源部和财务部共同审核、主管院领导批准的劳务性费用,可在报到后报销
D.实习费是指员工在未报到前根据工作时间、由实习生本人填报、所在部门和财务部共同审核、主管院领导批准的劳务性费用,可在报到后报销
第9题
A.改良生产线使用了和传统生产线相同的原料,消耗了更少的电能
B.3月份工厂进一步追加了原料的购买量,以确保4月份的订单需求
C.3月份--批实习生到工厂进行生产实习,工厂安排实习生在改良生产线工作以学习先进技术
D.由于对改良技术还不熟悉,前两个月工厂分配了有经验的员工前去改良生产线进行技术指导
第10题
A.思想不集中,不重视
B.重视学校的安全教育,实习前掌握操作规程,做到心中有数
C.因事故发生的频率很低,不认为这么巧就发生在自己身上
D.不学习实习安全规定,不把安全问题放在第一位
第11题
A、改良生产线使用了和传统生产线相同的原料,消耗了更少的电能
B、3月份工厂进一步追加了原料的购买量,以确保4月份的订单需求
C、3月份一批实习生到工厂进行生产实习,安排实习生在改良生产线工作以学习先进技术
D、由于对改良技术还不熟悉,前两个月工厂分配了有经验的员工前去改良生产线进行技术指导
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