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下列选项中,属于软性激励的是:()A 酬薪福利B 榜样激励C 目标管理D 晋升

下列选项中,属于软性激励的是:()

A 酬薪福利

B 榜样激励

C 目标管理

D 晋升

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更多“下列选项中,属于软性激励的是:()A 酬薪福利B 榜样激励C 目标管理D 晋升”相关的问题

第1题

激励知识型员工的因素有()

A.个体成长

B.工作自主程度

C.工作难度

D.业务成就

E.酬薪福利

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第2题

基于胜任力的酬薪结构,大多采用的是()

A.宽带酬薪结构

B.职位酬薪体系

C.能力酬薪体系

D.岗位工资制

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第3题

下列选项中,不属于战略执行愿力体系的构成要素的是:()

A.酬薪激励机制

B.员工各层次需求得到满足

C.员工职业生涯规划

D.企业文化建设

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第4题

薪酬和福利方案能够给销售人员以压力,但不能激励销售人员。()

薪酬和福利方案能够给销售人员以压力,但不能激励销售人员。()

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第5题

下列属于经济性福利的是()。

A.医疗保健性福利

B.有薪节假

C.咨询福利

D.文化旅游性福利

E.津贴和补贴

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第6题

下列属于物质激励的方法是()

A.任务激励

B.福利激励

C.培训激

D.参与激励

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第7题

下列选项中不属于传统薪酬战略下薪酬构成的是()。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

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第8题

下列属于物质激励术的有A 加官进爵B 薪酬C 福利D 以上都包括

下列属于物质激励术的有

A 加官进爵

B 薪酬

C 福利

D 以上都包括

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第9题

以下哪些属于精神激励的方法()。

A.目标激励

B.奖酬激励

C.参与激励

D.形象激励

E.成就激励

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第10题

以下属于经济性福利的有()。A咨询性服务B住房性福利C有薪节假D金融性福利E工作环境保护

以下属于经济性福利的有()。

A咨询性服务

B住房性福利

C有薪节假

D金融性福利

E工作环境保护

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第11题

如果销售人员认为薪酬和福利存在着不足和不公平,它们会成为强大的反激励因素。()
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