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[单选题]

下面对于企业与劳动者签订合同的描述,正确的是()

A.企业应尽量不与劳动者签订劳动合同,以降低用工风险

B.试用期签订试用期合同,试用期过后可签订正式劳动合同

C.试用期满后需企业需对试用期员工做出鉴定,鉴定不合格可终止劳动合同

D.劳动合同中应包含工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等必备条款

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更多“下面对于企业与劳动者签订合同的描述,正确的是()”相关的问题

第1题

下面对于业主单位实施工程监理招标过程顺序的描述,正确的是(48)。A.招标、投标、评标、开标、决标、签

下面对于业主单位实施工程监理招标过程顺序的描述,正确的是(48)。

A.招标、投标、评标、开标、决标、签订合同

B.招标、投标、评标、决标、开标、签订合同

C.招标、投标、开标、评标、决标、签订合同

D.招标、投标、开标、决标、评标、签订合同

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第2题

关于劳动力的流动,下面说法正确的是()。 A.适度的劳动力流动对于企业是有利的B.劳

关于劳动力的流动,下面说法正确的是()。

A.适度的劳动力流动对于企业是有利的

B.劳动力流动对于员工总是有利可图的

C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式

D.劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利

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第3题

关于劳动力的流动,下面说法正确的是()。

A.适度的劳动力流动对于企业是有利的

B.劳动力流动对于员工总是有利可图的

C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式

D.劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利

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第4题

关于劳动力的流动,下面说法正确的是()A.适度的劳动力流动对于企业是有利的 B.劳动力流

关于劳动力的流动,下面说法正确的是()

A.适度的劳动力流动对于企业是有利的

B.劳动力流动对于员工总是有利可图的

C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式

D.劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利

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第5题

根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订合同的,还是存在事实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”,如农工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知,劳动者之间没有差别的一方面是:()。

A.身份

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第6题

:根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订合同的,还是存在事实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”,如农工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知,劳动者之间没有差别的一方面是:()。

A.身份

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第7题

关于对目标公司的财务尽职调查工作,下面描述正确的是()。

A.对于利润表,重点核查经营外活动产生的现金流情况

B.纳税分析有助于分析公司对税收政策的依赖程度和对未来经营业绩、财务状况的影响

C.就公司会计政策与高管、关键岗位人员进行一对一访谈

D.核查主要财务管理人员离职后是否加入目标公司的竞争企业

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第8题

下面对于个人防火墙未来的发展方向,描述不准确的是()

A.与xDSLModem、无线AP等网络设备集成

B.与防病毒软件集成,并实现与防病毒软件之间的安全联动

C.将个人防火墙作为企业防火墙的有机组成部分

D.与集线器等物理层设备集成

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第9题

对于治理,下面哪些描述是错误的?()

A.SOA治理是IT治理的扩展

B.IT治理将企业治理的原则用来对IT提供指导和控制。

C.SOA治理主要是一个技术问题

D.SOA治理的生命周期与SOA生命周期相互配合、同时运行

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第10题

下面对于个人防火墙未来的发展方向,描述不准确的是()

A.与xDSL Modem、无线AP等网络设备集成

B.与防病毒软件集成,并实现与防病毒软件之间的安全联动

C.将个人防火墙作为企业防火墙的有机组成部分

D.与集线器等物理层设备集成

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