人力资源保护领域提出的“事故倾向”理论认为，那些好表现自己、易冲动的人，比较适合从事危险工

A.在同等紧急情况下，有更高事故发生率的人

B.那些故意违反条列，经常出现错误的人

C.那些经常运气不佳，经常遇到麻烦的人

A.比自己强的人

B.与自己类似的人

C.比自己差的人

D.自己不熟悉的人

A.柱形图

B.饼图

C.折线图

D.面积图

A.事故倾向

B.冒险倾向

C.脾气倾向

D.习惯倾向

A.信仰Y理论的人认为工作就是人的天性

B.信仰Y理论的人认为人们都想对自己的努力负责

C.信仰Y理论的人认为大部分人懒惰，不愿意工作

D.信仰Y理论的人认为如果员工没有被激励是因为组织中存在某些不足

自杀意志坚决的人以及冲动型自杀者很少表现自杀征兆。()

A、新贸易保护主义

B、超保护贸易思想

C、比较优势理论

D、重商主义

A.绝对优势理论

B.比较优势理论

C.幼稚工业保护理论

D.超保护贸易学说

A、信仰X理论的人认为大部分人天生懒惰

B、信仰X理论的人认为人们都想对自己的努力负责

C、信仰X理论的人认为大部分人不愿意工作

D、信仰X理论的人认为必须给员工好处他们才会好好工作

建构主义认为学习是学习者运用自己的经验去理解那些用已经组织好的形式传递给他们的知识。()