再接受公司外派培训前，公司不可以和员工另行签订培训协议（）

A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批

B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期

C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用

D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿

A.外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函

B.劳务人员接受出境培训

C.个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记

D.外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

A、72;12

B、48;20

C、72;20

D、48;12

A.1

B.2

C.3

D.4

A.4学时

B.8学时

C.12学时

D.16学时

A.凡外出培训的员工，在接受培训前应与公司签订《培训合同》

B.培训回到公司后不用给同事转训

C.对在培训中所获得的培训教材、结业证书、技术资料等，可以转交、拷贝、或传授给其他公司或个人

D.公司同意外出培训产生的交通费、住宿费自己承担

A.新员工进入未接管项目或施工区域前，必须接受相关培训

B.新员工进入现场时，必须由老员工及项目公司人员带领

C.进入施工现场，必须佩戴安全帽

D.新员工在完成三级安全教育培训后，就可只身前往现场