已休完当年年休假的，不影响执行强制休假（）

A.年休假当年未休完者，过期自动清零

B.年休假不可以冲抵病事假

C.年休假应以不影响正常工作为原则，连续3天及以上的年休假必须于休假前5个工作日提出申请，并按请假程序审批

D.年休假期间，薪资福利待遇不变

A.员工在公司累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.员工当年累计请假20天以上且公司按规定不扣工资的，不享受当年的年休假，若当年已休的，则不享受下一年度的年休假

C.年休假须安排当年内休完，如无法休完且一年内有效的，可折算成工资

D.总裁、董事长直接管辖的人员须经过总裁、董事长批准后才能休假

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%