关于日常考勤以下说法错误的是（）

A.迟到、早退5分钟以内，扣当月个人绩效1分/次

B.迟到、早退5-30分钟，扣当月个人绩效2分/次

C.迟到、早退30分钟以上，扣当月个人绩效3分/次（当月3次以上按旷工1天处理）

D.旷工两天，扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.离职

A.考勤打卡使用企业微信移动打卡

B.上下班均须在指定考勤范围内打卡

C.迟到不需打卡，打卡后按旷工计

D.半天请假的，到达或离开公司时均须正常打卡

下列关于不定时工时制度的说法，错误的是

A.实行不定时工时制不能进行考勤

B.实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为

C.实行不定时工时制，不存在加班问题

D. 经理实行不定时工时制，也需要申报审批

A.病假

B.迟到

C.早退

D.溜号

A.迟到、早退、脱岗、旷工情况

B.病事假、零星假情况

C.公假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况

D.加班、临时调度

E.学习人员情况

A.迟到

B.早退

C.请假

D.旷工

A、分层提升、满意率小于98%

B、三级质控发现问题

C、发表文章

D、迟到(考勤)

A.从规则来看，彩云考勤只支持固定班制，不支持排班制

B.从场景来看，彩云考勤支持日常上下班、外勤签到以及工作轨迹三种需要考勤的场景

C.从设置来看，彩云考勤用户自行使用即可，无需单位管理员开通设置

D.从功能来看，彩云考勤不支持签到补签，万一忘记签到，只能联系行政修改记录

A、一天四次准时考勤，缺一不可

B、可以随时随地进行人脸考勤

C、人脸考勤需连接课室的wifi后打开人脸考勤完成扫脸

D、检查新E家收到系统提示的人脸考勤信息，若提示考勤失败，需重新扫脸