题目
A.文件筐练习
B.无领导小组讨论
C.心理测验
D.面试
第3题
A.管理游戏
B.个人演讲
C.案例分析
D.无领导小组讨论
第5题
A.在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
B.素质测评无用论
C.对测评与选拔结果的准确性期望过高
D.以人员测评与选拔代替人事决策
第8题
在评价和选拔管理人员的若干方法中,评价中心技术常用的测试方法有()。
A.“文件篓”测试
B.面谈
C.管理竞赛
D.小组讨论.
E.智力测验
第10题
在20世纪50年代开始率先使用评价中心技术进行人员素质测评和人才选拔的是美国微软公司。()
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