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[判断题]

品牌运作本身就是一项战略性工程,它具有长期性、持续性、系统性、全局性与全员性等战略特征,它需要企业以战略眼光,纵观全局,长期地、持续地操作,不可能一蹴而就、一劳永逸。()

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更多“品牌运作本身就是一项战略性工程,它具有长期性、持续性、系统性、全局性与全员性等战略特征,它需要企业以战略眼光,纵观全局,长期地、持续地操作,不可能一蹴而就、一劳永逸。()”相关的问题

第1题

企业市场营销战略具有全局性、()、()、()和()的特点。A系统性B整体性C适应性D长期性E风险性

企业市场营销战略具有全局性、()、()、()和()的特点。

A系统性

B整体性

C适应性

D长期性

E风险性

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第2题

生产与运作战略具有()等特征。

A.全局性

B.目标性

C.协调性

D.层次性

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第3题

企业风险管理的特征包括()。

A.战略性

B.全员参与

C.双面性

D.系统性

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第4题

现代风险管理应当具有下列特征 ()。

A.战略性

B.全员性

C.专业性

D.系统性

E.二重性

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第5题

物流战略具有()等特征。

A.目的性

B.长期性

C.竞争性

D.系统性

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第6题

战略具有()层次性、实用性等基本特征。

A.目的性

B.全局性

C.长期性

D.相对稳定性

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第7题

战略管理和日常职能管理的根本区别在于职能管理对一个企业具有长期性和全局性的影响,它考虑的因素更复杂、更全面。()
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第8题

营业推广具有()等特征

A.长期性、战略性和多样性

B.长期性、连续性和多样性

C.短程性、战略性和多样性

D.短程性、非连续性和多样性

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第9题

人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解,因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外,还具有()。

A.系统性

B.工具性

C.中介性

D.规则性

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第10题

环境变化和战略调整决定了人力资源管理具有()的特征,战略性人力资源管理必须考虑环境适应性和战略灵活性。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第11题

战略管理具有()。

A.重点性

B.长期性

C.全局性

D.根本性

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