某企业为节约人力成本，从劳工市场招聘临时工来完成药品生产任务（）

A.有利于员工的职业发展，促进组织中现有人员的积极性

B.利用已有人事资料简化招聘、录用程序，节约人力、财力等资源

C.内部人员对企业熟悉，对新职务的适应期需要更长

D.可以控制人力成本，减少培训期和费用

A.为节省成本支出，某广告公司长期通过创客网站发包设计任务，并与一些水平较高的自由创客人员签订了合作协议，建立了密切的业务关系

B.某公司正在扩大生产经营规模，急需大量技术人员，通过线上线下相结合的形式，招聘一批兼职技术人员，既解决了无人可用的燃眉之急，又节约了用人成本

C.疫情期间，某生鲜电商平台订单激增，该平台与当地的餐饮、酒店等行业的数十家公司进行协商合作，利用他们派来的员工，缓解了自身的用工压力

D.某高校在科研项目攻关过程中遇到研发人员不足的问题，于是借用多家单位的科研人员组成联合攻关团队，终于成功解决了一系列技术难题

A.招聘到合适的人员有利于确保企业目标的实现。

B.成功的招聘有利于节约人力成本。有利于增强企业凝聚力。

C.有利于增强企业的创新能力。

D.有利于树立良好的企业形象。

A.培训本企业员工，对受过培训的员工根据情况择优提升补缺并相应提高其工资等待遇;

B.延长员工工作时间或增加工作负荷量

C.通过人力消耗缩减人员

D.雇用全日制临时工或非全日制临时工

E.制定招聘政策，向组织外进行招聘。

A.获得企业需要的人员

B.时间约束

C.预算约束

D.节约人力

A．正确

B．错误

A.应自制,可节约2000元成本

B.应自制,可节约1000元成本

C.应自制,可节约3000元成本

D.应外购,可节约3000元成本

A.应自制,可节约1000元成本

B.应自制,可节约2000元成本

C.应自制,可节约3000元成本

D.应外购,可节约3000元成本