题目
A.岗位评价的是岗位而不是岗位中的员工
B.让员工积极地参与到岗位评价工作中来,以便他们认同岗位评价的结果
C.岗位评价的结果也应该根据企业的发展等客观情况进行相应的修改
D.岗位评价的结果应该公开
E.岗位评价是岗位分析的基础性工作
第1题
A.岗位评价即岗位分析
B.岗位评价的结果应该公开
C.评价的是岗位而不是任职者
D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
第2题
A、岗位评价即岗位分析
B、岗位评价的结果应该公开
C、评价的是岗位而不是任职者
D、应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
第3题
A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析
B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级
C.岗位评价的是岗位而不是岗位操作的员工
D.要素计点法评价的方法比较复杂,但较科学
E.岗位评价的结果一般不能进行调整
第4题
A.岗位评价必须满足绩效考核的要求
B.岗位评价必须和岗位等级相结合
C.岗位评价每两年进行一次
D.岗位评价结果应该公开
第5题
A、岗位评价必须满足绩效考核的要求
B、岗位评价必须和岗位等级相结合
C、岗位评价每两年进行一次
D、岗位评价结果应该公开
第10题
A.岗位评价是用于评价任职员工的绩效
B.岗位评价的主要依据是工作分析的信息
C.岗位评价是按职位的重要性对其进行分类
D.岗位评价是对岗位的相对价值进行评价
第11题
以下关于岗位评价正确的说法是()
A.员工可以参与
B.评价结果公开
C.评价结果保密
D.评价对象是岗位
E.是上级对下级的评价
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