以下关于岗位评价的说法正确的是()

以下关于岗位评价正确的说法是（）

A．员工可以参与

B．评价结果公开

C．评价结果保密

D．评价对象是岗位

E．是上级对下级的评价

A.岗位评价的是岗位而不是岗位中的员工

B.让员工积极地参与到岗位评价工作中来，以便他们认同岗位评价的结果

C.岗位评价的结果也应该根据企业的发展等客观情况进行相应的修改

D.岗位评价的结果应该公开

E.岗位评价是岗位分析的基础性工作

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是()。

(A)为岗位评价奠定了重要基础

(B)为员工的素质测评提供依据

(C)使员工明确自己的工作职责

(D)能揭示出工作中的薄弱环节

A.工作岗位评价的对象是客观存在的“事”和“物"而不是现有的人（）。

B.工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程

C.工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程

D.岗位评价结果不能公开

E.岗位评价的实质是将工作岗位的劳动价值与工资报酬有机结合起来

A.员工可以参与

B.评价结果公开

C.评价结果保密

D.评价对象是岗位

A.测评指标应具有针对性

B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感

C.应从岗位分析中提取特定的评价指标

D.考官和被评价者应该保持一定的距离

A.测评指标应具有针对性

B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感

C.应从岗位分析中提取特定的评价指标

D.考官和被评价者应该保持一定的距离

E.被测评者以抽签的方式决定座位顺序

A.测评指标应具有针对性

B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感

C.应从岗位分析中提取特定的评价指标

D.考官和被评价者应该保持一定的距离

E.被测评者以抽签的方式决定作为顺序

A.反映工作责任、工作难度、工作权限的指标属于测定指标

B.井下作业的通风与井下作业的职业病发作率属于同一类评价指标

C.根据试用评价效果可对指标内容进行筛选

D.对象分析法是通过对岗位对象特征的自我观察来确定分析的指标体系