劳动合同必备条款中具有法人资格的用人单位，要注明单位的法定代表人;不具有法人资格的用人单

A.用人单位的名称是指用人单位注册登记时所登记的名称

B.劳动合同文本中要标明用人单位的具体地址

C.用人单位有两个以上的办事机构的，以主要办事机构所在地为住所地

D.具有法人资格的用人单位要注明单位的法定代表人，不具有法人资格的用人单位则不必注明该项内容

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.社会保险

D.劳动者的身份证件号码

下列不属于劳动合同中的必备条款的是：()。

A．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B．劳动者．的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C．约定试用期、保守秘密

D．劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假

E．劳动报酬、社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护

根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下()条款不是劳动合同的必备条款。

A.试用期

B.工作内容和工作地点

C.用人单位的法定代表人或者主要负责人

A.用人单位变更名称

B.用人单位变更法定代表人

C.用人单位变更投资人

D.用人单位发生合并、分立

下列是劳动合同的必备条款()。

A.工作内容和工作地点;

B.劳动纪律;

C.社会保险

D.规章制度

E.服务期

F.保密约定

G.试用期

H.用人单位的法定代表人或者主要负责人

A.试用期

B.培训

C.福利待遇

D.补充保险

A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的

B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的

B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

劳动合同中劳动者对用人单位具有从属性。()