“霍桑试验”结果表明，生产率提高的原因不在于工作条件的变化，而在于人的因素；生产率不仅受物理、生理因素的影响，而且受社会环境、社会心理因素的影响（）

A、行为科学学说

B、人文关系学说

C、人际关系学说

A.行为科学学说;

B.人文关系学说;

C.人际关系学说;

D.系统学说。

A.工作环境与生产率

B.工作报酬与生产率

C.个人心理与生产率

D.社会因素与生产率

A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

A.A.行为科学学说

B.B.人文关系学说

C.C.人际关系学说

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.科学管理学派

A、经济结构

B、科技水平

C、人力资源

D、自然资源

A.社会分工的变化

B.科学技术的迅猛发展

C.缺勤率和离职率

D.工作生活质量

E.提高对生产率的认识

人际关系理论认为，人是社会人，生产率的高低主要取决于物质因素。()