《中华人民共和国劳动法》规定，试用期条款不是劳动合同的必备条款（）

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（）。

A．工作内容

B．劳动合同期限

C．劳动报酬

D．试用期条款

E．劳动纪律

A.孙某试用期为六个月

B.孙某在试用期内不得辞职

C.孙某与他人发生民事纠纷时，甲公司可解除该劳动合同

D.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除该劳动合同

E.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除该劳动合同

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终结条件

D.试用期条款

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终止的条件

D.试用期条款

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同期限

D.试用期条款

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终止的条件

D.试用期条款

A.六个月

B.八个月

C.十个月

D.一年

A.六个月

B.一年

C.十个月

D.45日

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过()个月

A.1

B.3

C.6

D.12

A.一个月

B.六个月

C.半个月

D.一个半月