入职第一个月，由于是新人，工作评级是C，是可以接受的，如入职1个月后，还是表现为C，就需要主动找组长沟通，自己哪里存在不足，需改善（）

A.排早晚班要有规律，最好是分成固定的A\B班次人员

B.新人入职第一个月不安排独自值班，建议老带新

C.要根据接待流量，店铺活动时期做安排

D.要清楚店铺总询单人数，再匹配自己店铺客服当日接待最大能力去排班

A.一次性发放1000元

B.新人入职第3个月的当月佣金同时发放

C.新人领取第3个月创业基金的当月同时发放

D.所推荐新人过创业基金第3个月考核

A.入司3个月的业务员

B.新入职6个月内的业务员

C.新入职1个月内的业务员

D.新入职1年内的业务员

A.新人第一天

B.新人第一周

C.新人第一个月

D.入职后半年

A.对入职前三个月的直销客户经理，累计承保金额≥15万或者≥2件，奖励1000元津贴，奖励于入职第4个月（MOB3）与工资一起发放

B.师傅奖励规则：徒弟前3个月（MOB0-2）无抵押可计佣风险保额合计的0.1%，4-6个月 （MOB3-5）无抵押可计佣风险保额合计的0.05%

C.新人需入职当月完成拜师并进行系统师徒关系维护，关系一经确定，不允修改

D.徒弟需要通过转正考核，师傅的奖励在第4个月（MOB3）和第7个月（MOB6）一次性发放，需师徒同为在职

A.600

B.1000

C.1800

D.2160