结果目标法就是将实际工作结果与预期目标比较，以此来确定政府绩效，此种方法具体包括（)法和（)法。

A、团队绩效评价法

B、排序法

C、强制分布法

D、关键事件法

A、调查研究法

B、目标对照法

C、比较考评法

D、统计分析法

领导绩效考评方法中，属于典型定量分析的方法是（）。

A.目标对照法

B.比较考评法

C.模拟考评法

D.统计分析法

A．比较排序法

B．目标考核法

C．360度考核法

D．关键绩效指标法

结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

A．目标管理法

B．绩效标准法

C．直接指标法

D．成绩记录法

E．间接指标法

结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

A．目标管理法

B．绩效标准法

C．直接指标法

D．成绩记录法

E．间接指标法

结果导向的考评方法主要表现形式有（）

A．目标管理法

B．绩效标准法

C．直接指标法

D．成绩记录法

E．间接指标法

A、关键事件法

B、比较法

C、量表法

D、目标法

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.劳动定额法

D.成绩记录法

E.合成考评法

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.劳动定额法

D.成绩记录法

E.合成考评法

A.目标法

B.相对行为评价法

C.绝对行为评价法

D.结果法