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[判断题]

可从外部招聘平台引进人员,推送简历到总部()

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第1题

关于人员招聘的实施过程,表述正确的是()。A.预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行 B.心理测

关于人员招聘的实施过程,表述正确的是()。

A.预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行

B.心理测试主要是淘劣,结构化面试主要是选优

C.如果应聘者通过结构化面试下一步就是复查简历

D.职业心理测试必须由人力资源部与其它各部门经理共同完成

E.对于外部招聘而言,递交申请材料的应聘者都应给予机会参加预备性面试

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第2题

平台总部非产研类岗位不允许招聘日常实习生()
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第3题

在新建\编辑职位时,设置【简历收取邮箱】为tkhr@taikanglife.com,通过此邮箱收取招聘网站渠道转发过来的简历。招聘系统通过读取解析此邮箱简历并匹对到各个子公司职位上,所以此邮箱必须选择()
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第4题

自动火警:5分钟内单店未及时在监控台处理的火警信息(包括已超时报备的火警信息),将自动推送总部接警中心平台,并短信通知单店安品经理()
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第5题

平台专业线及事业部总部,在职能招聘时对学历的要求是本科及以上学历()
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第6题

下列哪项不是搜寻简历的常见渠道()

A.第三方招聘平台

B.微信朋友圈

C.猎头公司

D.招聘会

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第7题

分公司运营管理部填写《调查人员授权申请表》,连同人员简历、上岗培训考试情况汇总后一并上报总部运营管理部审核。未经总部运营管理部核准,任何人员不得独立从事理赔调查工作。()
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第8题

上海分部小王看到总部在招聘人事主管,想要申请调岗,告诉了HRBP,HRBP应怎么处理()

A.让小王直接找申请岗位的部门负责人沟通

B.盘点小王的在职期间绩效及业绩表现、简历等情况

C.绩效良好情况下与新部门沟通,安排面试

D.协助与原部门负责人沟通

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第9题

下列属于组织外部招聘的是()。
下列属于组织外部招聘的是()。

A.提升和调动

B.招聘原来的员工和以前的求职者

C.主动的申请与简历

D.电脑记录系统

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第10题

持续推送大学生到国际组织实习任职要加大政策支持力度,及时收集发布国际组织招聘信息,组织开展专家讲座、训练营、国际交流等活动,进一步拓宽实习任职渠道()
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