题目
第1题
关于人员招聘的实施过程,表述正确的是()。
A.预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B.心理测试主要是淘劣,结构化面试主要是选优
C.如果应聘者通过结构化面试下一步就是复查简历
D.职业心理测试必须由人力资源部与其它各部门经理共同完成
E.对于外部招聘而言,递交申请材料的应聘者都应给予机会参加预备性面试
第3题
第8题
A.让小王直接找申请岗位的部门负责人沟通
B.盘点小王的在职期间绩效及业绩表现、简历等情况
C.绩效良好情况下与新部门沟通,安排面试
D.协助与原部门负责人沟通
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