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平台总部非产研类岗位不允许招聘日常实习生（）

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第1题

现有的招聘和就业形势来看，区块链行业人才岗位分布最多的是哪一类()。
现有的招聘和就业形势来看，区块链行业人才岗位分布最多的是哪一类（)。

A、技术类

B、产品类

C、运营类

D、市场类

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第2题

甲方入职员工中不允许使用实习生，我们可以将高中学历的员工，当前大学在读（非函授，全日制），谎称为非实习生，高中学历，因符合非大专可以入职（）
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第3题

在校园招聘中，企业为实习生提供岗位的作用有（)。

A.降低雇佣成本

B.压榨在校学生

C.在校学生可塑性强

D.可以从实习生中挑选适合本企业的员工，提高了甄选的有效性

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第4题

在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用（）的方法。 A．

在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用（）的方法。

A．外部招聘

B．内部招聘

C．内部提升

D．借调

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第5题

在选择招聘渠道时，对于生产服务类，专业技术类，销售类的岗位，首先是采用()方法

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内部提升

D.借调

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第6题

需要可研调整的220，110（66)千伏电网复审类项目以总部公司文件或省公司文件形式批复。（)

需要可研调整的220，110(66)千伏电网复审类项目以总部公司文件或省公司文件形式批复。()

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第7题

13、在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用（)方法。

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内部提升

D.借调

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第8题

对于专业性较强的职位，如财务类、质量、研发类等岗位，根据招聘岗位的特点设计笔试、实际操作测试等环节。同一时段同一岗位招聘的笔试内容必须相同。（)
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第9题

一般来说，（)岗位更适合从内部招聘。

A.技术类

B.行政类

C.生产类

D.营销类

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第10题

请登录前程无忧、智联招聘等招聘平台，查找编辑相关的工作岗位，了解当前该岗位的薪资水平和岗位要求，分析编辑人员应具有的专业能力。
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第11题

在选择招聘渠道时，对于（)的岗位，首先是采用外部招聘方法。

A.生产服务类

B.专业技术类

C.销售类

D.借调

E.外部补充

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各紧前工作全部完成后，本工作有可能完成的最早时刻指的是最早开始时间。（） 各紧前工作全部完成后，本工作有可能完成的最早时刻指的是（）。 存款保险标识是一个可以分割的整体。未经中国人民银行授权，任何单位和个人不得将存款保险标识的构成要素进行单独使用或者对构成要素进行其他组合后使用（） 支配机车：根据总公司、铁路局命令拨交各局、段支配使用的机车，不包括入助和临时加入支配（含长交路轮乘）的机车（） 公司人员资料、人事档案、工资、内外部人员通信录等资料及信息不属于公司的商业机密（） 病案首页填写应当客观、真实、及时、规范，项目填写完整，准确反映患者诊疗、医疗收费等信息，主要诊断和其他诊断填写正确，手术和操作填写规范（）
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