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[单选题]

高层管理者对信息安全管理的承诺以下说法不正确的是?

A.制定、评审、批准信息安全方针。

B.为信息安全提供明确的方向和支持。

C.为信息安全提供所需的资源。

D.对各项信息安全工作进行执行、监督与检查。

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更多“高层管理者对信息安全管理的承诺以下说法不正确的是?A、制定、评审、批准信息安全方针。B、为信息”相关的问题

第1题

20、以下对于一般团队和创业团队异同的说法,正确的是()

A.一般团队成员并不局限与高层管理者职位,创业团队成员一般处于高管职位

B.一般团队的影响范围是局部性的,创业团队的影响范围设计组织决策各个层面

C.一般团队受公司最高层的直接领导和指挥,创业团队以高管层的自主管理为主

D.一般团队对组织的承诺较低,创业团队成员对组织的承诺较高

E.一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式,创业团队成员与团队间的心理契约关系很重要,直接影响企业决策

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第2题

以下对于一般团队和创业团队异同的说法,正确的有()。

A.一般团队成员并不局限于高层管理者职位,创业团队成员一般处于高管职位

B.一般团队的影响范围是局部性的,创业团队的影响范围涉及组织决策各个层面

C.一般团队受公司最高层的直接领导和指挥,创业团队以高管层的自主管理为主

D.一般团队成员对组织的承诺较低,创业团队成员对组织的承诺较高

E.一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式,创业团队成员与团队间的心理契约关系很重要,直接影响企业决策

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第3题

关于信息安全策略文件以下说法不正确的是哪个?

A.信息安全策略文件应由管理者批准、发布。

B.信息安全策略文件并传达给所有员工和外部相关方。

C.信息安全策略文件必须打印成纸质文件进行分发。

D.信息安全策略文件应说明管理承诺,并提出组织的管理信息安全的方法。

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第4题

得到高层承诺不是实施信息安全管理的关键成功因素。()
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第5题

在调研办公室人员对组织管理风格的个人看法时,不恰当的做法是:()

A.尽可能避免对参与者的不利影响。

B.对研究中收集的资料进行匿名等保密处理。

C.使管理者能够找到发表具体意见的个人并令后者作出必要的解释。

D.高层应该通过电子邮件等方式承诺不会对参与研究者造成负面影响。

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第6题

杜邦公司的高层管理者对其公司的安全承诺是:致力于工人在工作期间获得最大程度的安全与健康;
致力于使客户安全地使用我们的产品。()

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第7题

关于饭店服务质量的改进的步骤,下列说法有误的是()。

A.识别需收集的有关信息

B.进行数据分析,优先考虑对服务质量产生最不利影响的活动

C.把分析结果反馈给运作管理者,并及时提出服务改进建议

D.定期地向中、高层管理者报告,对长、短期质量改进建议进行管理评审

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第8题

下面哪项是实施信息安全管理的关键成功因素?()

A.理解组织文化

B.得到高层承诺

C.部署安全产品

D.纳入奖惩机制

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第9题

下面哪项不是实施信息安全管理的关键成功因素

A.理解组织文化

B.得到高层承诺

C.部署安全产品

D.纳入奖惩机制

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第10题

基于对质量管理大师戴明的管理思想及其质量管理十四条的理解,以下说法不正确的是()

A.企业的高层管理者对质量问题负主要责任

B.质量管理的有效方式是目标管理(MBO,ManagementByObjective)

C.不要仅凭价格选择供应商,要以总成本最低为目标

D.消除定额,代之以领导职能强化

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