题目
行政管理方式改革的方向是变刚性管理为柔性管理,更多地强调以人为本。()
第1题
加快电子政务建设是改革行政管理方式的重要措施之一。()
第2题
没有刚性管理,柔性管理必然丧失其立足点,缺乏一定的柔性管理,刚性管理亦难以深人。()
第3题
传统的人事管理是以柔性管理为主要手段,公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。()
第4题
刚性管理是管理工作的前提和基础,柔性管理是管理工作的"润滑剂"。()
第5题
第6题
A.管理方式由刚性管理走向柔性管理
B.学习型组织的色彩会更突出
C.人力资源配置方式由计划型转变为市场型
D.人事行政管理的创新将以指导思想的创新为先导,以工作内容的创新为重点,以组织体制的创新为保证
第7题
深化行政体制改革的核心是_____。
A.转变政府职能
B.改革政府职能
C.改革政府管理方式
D.理顺党政关系
第8题
第9题
第10题
A.弹性
B.刚性
C.柔性
D.软性
第11题
如果说“坚持”体现(),那么“放弃”则表现为()。
A.柔性;柔性
B.柔性;刚性
C.刚性;柔性
D.刚性;刚性
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